Ministerio del Trabajo y USAID presentan oficialmente iniciativa de generación de empleo para jóvenes Afrocolombianos e Indígenas

El embajador de Estados Unidos en Colombia, Kevin Whitaker; el Embajador de la Inclusión de USAID, Carlos Vives; y la Coordinadora del Grupo de Equidad Laboral del Ministerio del Trabajo, Lina Arbeláez.
El embajador de Estados Unidos en Colombia, Kevin Whitaker; el Embajador de la Inclusión de USAID, Carlos Vives; y la Coordinadora del Grupo de Equidad Laboral del Ministerio del Trabajo, Lina Arbeláez.

El Ministerio del Trabajo, con el apoyo del Gobierno de Estados Unidos, a través de su Agencia para el Desarrollo Internacional (USAID), presentó en Cartagena la iniciativa de generación de empleo que beneficiará a más de 10.000 jóvenes de las comunidades étnicas del país. En el marco de esta iniciativa, jóvenes afrocolombianos e indígenas provenientes de comunidades vulnerables recibirán capacitación para el trabajo y podrán acceder a empleos formales.

El Embajador de Estados Unidos en Colombia, Kevin Whitaker; el Director de USAID en Colombia, Peter Natiello, y la Coordinadora del Grupo de Equidad Laboral del Ministerio del Trabajo, Lina Arbeláez, lideraron este evento que también contó con la participación, entre otros, de la Directora de la Unidad para la Atención y Reparación Integral de las Víctimas, Paula Gaviria, y del Alcalde de Cartagena, Dionisio Vélez.

El cantautor colombiano Carlos Vives, quien el pasado mes de abril fue nombrado Embajador de la Inclusión de USAID, también participó en este evento. En su nuevo rol, Vives promoverá la inclusión social y económica de las comunidades afrocolombianas e indígenas en Colombia.

Con esta iniciativa, el Ministerio del Trabajo y USAID unen esfuerzos técnicos, administrativos y económicos para la ejecución de programas de formación para el trabajo, con el fin de generar capacidades educativas y laborales para poblaciones afrodescendientes, comunidades negras, raizales, palenqueras, indígenas y víctimas del conflicto armado en Colombia.

Los programas de capacitación laboral tienen una duración superior a seis meses, y han sido diseñados para que quienes los cursen puedan obtener un título como técnicos laborales por competencias. Actualmente se brindan programas de formación para asistente administrativo, con distintos énfasis que incluyen aduanas y comercio exterior, gestión contable, gestión de recursos humanos y nómina, administración de recursos teleinformáticos, logística comercial de punto de venta, venta de productos y servicios,  agente de contact center,  instalación de redes de gas domiciliarias y comerciales, manipulación de objetos en bodegas y centros de distribución, panadería y repostería, soldadura, metal mecánica y autopartes.

De los 4.000 cupos disponibles que apoya USAID directamente, a la fecha, 1.700 jóvenes se encuentran en formación. El 44% de estos beneficiarios son Afrocolombianos e indígenas víctimas del conflicto armado, y el 65% son mujeres. En esta primera fase de la iniciativa, se han establecido convenios con más de 30 empresas para la vinculación laboral de los jóvenes. En los próximos meses se ampliará la cobertura del proyecto a las ciudades de Cali y Medellín.