El TLC incluye fuertes protecciones para los derechos de los trabajadores en función del acuerdo ejecutivo bipartidista del 10 de mayo de 2007 que incorporó altas normas laborales en los acuerdos comerciales de Estados Unidos.
Además, el presidente Obama insistió en que se abordara una serie de cuestiones serias y urgentes relacionadas con el trabajo antes de que él estuviera dispuesto a enviar el TLC al Congreso.
Estas preocupaciones incluyen la violencia contra los sindicalistas colombianos, los esfuerzos inadecuados para llevar a los autores de los asesinatos de esas personas a la justicia y la protección insuficiente de los derechos de los trabajadores en Colombia.
Como resultado, los gobiernos de Estados Unidos y Colombia anunciaron el 7 de abril de 2011, un plan de acción ambicioso e integral que incluye medidas importantes, rápidas y concretas para que adoptara el gobierno colombiano.
Lea aquí el texto completo del tratado en inglés
El gobierno de EE.UU. analiza la aplicación de los elementos clave del Plan de Accion en la Sección 7 (Derechos de los Trabajadores) del Reporte Anual de Derechos Humanos). Human Rights Report (HRR).